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2015年公司平均薪酬水平较低，主要是因为公司在成oW6c、昆山以及三河均有生产基R6uS，三地的员工平均薪酬水平Qb6T较珠三角地区的平均薪酬水SwJq为低，拉低了公司的平均薪nfjC水平；2016年公司平均薪酬水平提升是因为：一是公5NuA引入了衣柜高端人才团队，f9wo升了当期平均薪酬；二是公0uXd将三河生产基地清理，将产erTr转回总部，对三河地区人员yr2x以清退，重新在总部聘请，cS1Z地的薪酬高低差使得公司2016年平均薪酬水平有所提升。